最新技術を追求する積極性と向上心、お客様との打ち合わせでのコミュニケーション能力、プロジェクトで開発する際の協調性、これらの能力に富んだ人が社内で力を伸ばしています。更に付け加えるなら、システックスでは第一に「顧客満足」を考えていますから、お客様の業務に対する知識とニーズを的確に理解する能力が必要とされます。簡単に言うと、使う人のことを第一に考え、役に立つシステムを作りたいと考える人、何よりコンピュータに興味がある人を求めます。

十分あります。 筆記試験の問題は一般常識ですから、特にどの学科が有利ということはありません。一般的な学力があれば文系・理系関係なく合格できる内容です。また、コミュニケーション能力も選考の重要なポイントですが、これも文・理、関係ないものですから、文系の方も積極的にＳＥを目指してほしいと思います。 「ＳＥになりたい！」という強い信念があなたをＳＥにするのです。実際、弊社の社員の半数が文系です。そして現在、リーダーとしてバリバリ仕事をしている者が多数います。

資格や専門知識の有無は、採用の必須条件ではありません。実際、弊社では全ての学部学科から採用をしています。 当然全く知識や技術のない方も入社してきますが、彼らからは「入社までにどんな勉強をしたらいいのか」と質問を受けます。その回答として、まずは「初級シスアド」等のテキストを読んでみることをお勧めしています。用語に慣れておくためにも、よい教材になるでしょう。 入社後に関して言うと、ＳＥというのはプロの技術者ですから、日々研鑽を積まねばなりません。そのひとつの目標として「資格取得」があり、合格を目指して勉強することが必要になってきます。資格は必ず自分のためになります。チャンスがあれば在学中でもチャレンジしてみてください。

資格取得者は、賞与時に報奨金が支給されます。また資格取得により、昇給条件が満たされた場合、昇給する仕組みになっています。 合格のための社内研修としては、毎年秋に過去問題を勉強する集合研修会を行っています。これにより、合格率が飛躍的にアップしました。

プログラマーを経験することによりシステムの作成の流れを理解できるようになります。 プログラマーを経験してからＳＥになるのが一般的です。 ＳＥに求められるのは、技術力や専門知識はもちろんですが、一番は「お客様にとって最適なシステムかどうか」を常に意識すること。そのためには、お客様の業務を理解し把握し分析する能力と発想力、ユーザーとのコミュニケーション能力及び対応力、スタッフの管理能力が必要とされます。

商品を販売して終了ではなく、顧客満足を徹底追求することで新たな仕事を切り開く、お客様と共にそのシステムを育てていく、その重要な役目を担っているのがシステム営業という仕事です。商品販売後、インストールに始まり、運用面での様々な疑問にお答えし、バージョンアップ時のセッティングなどあらゆる場面で活躍し、まさに「任せて安心」と言われて一人前。システムに関する知識に加え、現実面での対応力、コミュニケーション能力を必要とする仕事です。

一人ではありません。プロジェクトを組んで、仕事を進めていきます。 プロジェクトの規模は数名の時もあれば、大規模なシステムになると20名以上のプロジェクトになります。プロジェクトの中でＳＥは、お客様と直接やり取りをしたり、プロジェクトの工程管理、原価管理など幅広く任されます。コミュニケーション能力と協調性、スタッフの管理能力が必要とされるのです。

事務処理アプリケーションの開発が得意分野です。中でも金融、医療、製造等の業種を得意とします。 長年にわたり蓄積された業務知識・ノウハウによって、お客様の様々な要望にお応えし、更にはご提案することができます。 その他、企業向けのビジネスシステムの開発については、経験したことの無い業種・業務は無い、といっていいくらいの実績があります。

入社後2ヶ月間コンピュータについて集合教育（ｏｆｆ－ＪＴ）を行います。 その後、配属先で仕事を通じたOJT教育をし、6ヶ月後と一年後にフォロー教育（集合）を行います。配属先では新入社員に専属のトレーナーがついてくれます。トレーナーとは身近な先輩社員。質問もしやすく、また解りやすく答えてもらえるので安心です。

社員それぞれの希望・事情を考慮し、「適材適所」に配置しています。 転勤は有りますが、これも「適材適所」を考慮したもので、定期的なローテーションで転勤は行いません。

特に違いはありません。すべての拠点でソフトウェア開発を行っています。時には本支社間でプロジェクトを組むこともあります。

理由としてはもちろん開発費にかかるコストの削減ということもありますが、第一に挙げられるのは「中国人ＳＥの技術力の高さ」です。その上、知識の吸収に対し非常に貪欲な姿勢である、という点にも魅力を感じました。ただ私達の行っているアプリケーションソフトの開発に必要な業務知識には乏しいため、主に専門的な技術力を必要とする開発を中国に発注しています。業務知識は日本に来てそれを学び習得してもらうことにより、上流工程の作業まで可能になることを目指しています。 企業経営という視点に立つと、中国では急激な規模拡大による売上倍増を狙う傾向にあります。これはあまりにも危険で、無理な急成長は急降下につながります。もっと日本的な堅実経営にするよう、軌道修正を行っています。関連会社「北京信思成信息技術有限公司」についてはhttp://www.xsc.net.cn/　をご覧下さい。システックスの海外事業推進部が仲介となり、スムースに仕事が流れるよう調整する役割を担っています。

弊社は汎用機、オフコン、パソコンとあらゆるコンピュータのシステムを開発していますので言語を特定することはできません。ビジネスシステム・ＯＡシステムに必要な言語を選択し、使用活用しています。主なものは以下の通りです。 VB、VC、Java、COBOL、ACCESS、PL/SQL、HTML、ＪａｖａScript、VBScript、ASP、PHP、Delph

弊社では既婚の女性が何人も働いています。 時間と費用をかけて身につけた技術は自分自身の財産です。結婚・出産＝退職、という過去の図式や習慣はシステックスにはありません。 また、産休・育休制度も規定集に明記されていますからご安心ください。育児休暇を経て職場に復帰した女性社員も数名います。