システックスニュース

こんにちは、黒岩です。
来年の新卒採用に向けて、システックス公式HP就職情報ページのリニューアル準備が進んでいます。

今回は、管理職の自己推薦制度によって、新たに部長となった４名による座談会です。
スタジオのような雰囲気の中、応募理由から始まり、部長就任後の自分や周囲の変化等、時に脱線しながら（？）、和やかに行われました。

開発現場の上司の生の声です。学生の方はもちろん、システックス社員にとっても必見ではないでしょうか。
どのように掲載されるのか、とても楽しみです。

パソコン教室開催

こんにちは。竹村です。

先日、長野市ソフト産業協議会主催のパソコン教室が開催されました。当社社員の小山がサブ講師としてお手伝いをさせていただきました。担当させていただいたのは、小学校1～2年生の親子を対象とした全2回の講座です。

どのような内容で授業を進めましたか？

小山：1回目はムービーメーカーというソフトウェアを使い、家から持ってきてもらった写真をショートムービーにしました。2回目はWordを利用して、オリジナルのカレンダーや貯金箱などを作りました。

小学校低学年向けの授業、工夫したところはありますか？

小山：とにかく興味を持って楽しんでパソコンに触れてもらうことが大事だと思いカリキュラムを組みました。講義時間は2時間半。こども達の集中力が途切れないように、動きのある内容にしたおかげで、楽しく取り組んでもらうことができました。

システックスの社会貢献事業

当社では社会貢献事業としてパソコン教室に講師を派遣させていただいております。次世代を担うＩＴ技術者育成のため、今後も積極的に参加させていただきたいと思います。

こんにちは！竹村です。

システックスでは毎年、あるコンテストが開催されています。
それは・・・

KAIZENコンテスト ～ もっといい会社にしていきましょう ～

システックスのKAIZENコンテストとは・・・

世界のトップレベルである日本の製造業から生まれて世界共通語になった『KAIZEN』。製造業の改善は、単により良くしていく活動ではなく、一人ひとりの社員・作業員がボトムアップで社内全体をより良くしていく活動を指します。

社員全員で、仕事そのもの、そして、仕事の改善につながる実例・アイデアを出し合い、改善活動を実際に実践し、全社で効果を出し、会社をよりよくしていきましょう、というのがこのコンテストの目的です。応募されたアイディアは審査され、優秀なアイディアは表彰されます。

「新規・独創性」 ・「難易度（簡単なほど良い）」 ・「汎用性（範囲が広いほど良い）」 ・「期待される効果」・ 「簡単に取り組むことができること」・「どんな仕事でも適用できること」等が審査評価・着眼点です。

社員一人一人が、日頃の仕事を見つめなおしたり、効率の良い作業環境について考えた結果、なんと昨年度は151件ものアイディアが集まりました！

実際に集まった改善の実例やアイディアを参考にし、業務に取り入れて実践しています。

今年も開催されているこのコンテスト。どんなアイディアが出てくるのか、楽しみです。

こんにちは！竹村です。システックスのキャンペーンのお知らせです。

快適オフィスサプライのキャンペーン実施中

システックスでは、只今「快適オフィスサプライ」のキャンペーンを実施しております。長野市内の企業様を中心に訪問させていただいております。

私たちがお伺いいたします！

期間限定でお安くなっている商品をご紹介させていただいたり、ご購入を検討されている機器等の使用方法やメンテナンスなどにつきましても、ご相談を承ります。お気軽にお問い合わせください。

詳しくはこちらをご覧ください。

こんにちは。竹村です。

６月は衣替えの季節。
ここのところ、長野市では蒸し暑い日が続いており、システックスの社員は、ノーネクタイで出社しております。

ただ今、システックスでは、エコ活動として「COOL BIZ」を実施中です。各フロアのエアコンも28度に設定してエコ活動中です。

システックスの「COOL BIZ」活動は、6月1日から9月30日まで。皆様にはご迷惑をおかけするかもしれませんが、ご理解とご協力をお願い申し上げます。

こんにちは。竹村です。

本社６階にある倶楽部とは・・・

ここは社員の憩いの場、６階倶楽部。休憩時間には社員同士で雑談をしたり、お昼タイムには食事スペースに。ワイワイガヤガヤといつも賑わっております。こちらには畳の休憩スペース、喫煙スペース（喫煙時間は決められています）、自動販売機、お菓子ＢＯＸが設置されています。

自動販売機は携帯電話さえあれば、お財布を忘れても大丈夫！

設置場所は倶楽部の片隅・・・でも大人気！

なかでも大人気なのはお菓子ＢＯＸ。残業時間帯やちょっと一息入れたいときなどに利用してもらっています。こまめに補充をし、お菓子を切らさないように心がけているのですが、気づくと、あれ？スカスカ状態。あわてて補充。というぐらいに大人気！

こちらにお菓子の代金を入れ、各自持っていくシステム。アナログです。

チョコレート系の甘いものから柿ピーや魚肉ソーセージなどのおつまみ系まで幅広く取りそろえております。
ちなみに人気ランキング一位はチップスター。

社員の皆さん、新しい商品をどんどん補充していくので、お菓子ボックスでリフレッシュしてください★

システックスの勤怠管理

こんにちは。竹村です。

システックスの社員が出勤時に行うこと・・・どこの会社でも同じだと思いますが、出勤時間の打刻です。現在、システックスの社員、指の静脈で打刻しています。指一本で出勤管理！です。

指だけで簡単！そして確実

社員カードやタイムカードは不要。手ぶら認証とも言われている「静紋認証」（当社製品である「指静脈タイムレコーダー」）を使用しています。静脈センサーに指をかざすだけ。「ピッ！おはようございます！」これで打刻は完了です。

静脈の形はひとりひとり異なっていて、同じ形の人は世界中探してもいないんです。しかも、年をとっても変わらない、という特徴があります。その静脈の特徴を活かし勤怠管理に利用しています。

当社では今までは指紋認証を採用していたのですが、今年度から静脈認証を導入しました。指紋認証は女性の細い指・冬場の乾燥した指ではなかなか認証できなかったり、精度が落ちる場合もあるんです。指に傷を負ったりした場合は、認証できなくなってしまいます。静脈認証の場合はセンサーにかざすだけ。センサーに接触して認証する指紋認証とは違って、センサーと非接触で認証を行うため、認証の精度は指紋認証と比較しても格段に高いんです。

毎年冬になると、手の乾燥に悩まされ、認証にも悩まされる私ですが、おかげさまで今年は静脈認証のおかげでスムーズに認証されました。

ピッ！！でわかる、社員の在席状況

外出するときは「ピッ！いってらっしゃい！」、外出から戻ったら「ピッ！おかえりなさい！」、退社するときにも「ピッ！お疲れ様でした！」このピッ！のデータは社内システムに取り込まれ、社員の在席状況が確認できるようになっています。

ちなみに、お昼のお弁当も静脈でピッ！予約を受け付けました！。これで注文完了です。

各フロアの入口には社員証でも認証できるシステムタイムレコーダーも設置されているので、どちらでも勤怠管理ができるようになっているんですよ。

一年間ありがとうございました

今年も残すところ僅かとなりました。これが2009年最後のエントリーになります。

今年の2月にシステックス公式ブログを開設し、公式サイトでは伝えきれない当社の情報やお役立ち情報を発信してきました。不慣れなところもあり、思うように更新できませんでしたが、購読していただいた皆様には、この場を借りて御礼申し上げます。

システックスの大きなニュース　2009

思い返せば2009年のシステックスもいろいろありました。

大きなニュースでは、Salesforce CRMの提供をはじめとするクラウドコンピューティングへの参入がありました。長野県で初となるセールスフォース・ドットコム認定コンサルタントも2名の社員が取得しました。

もう一つの大きなニュースが最近ありました。

先日行われたスケルトン全日本選手権でシステックススケルトンクラブ所属の田山選手が優勝しました。越選手は３位で表彰されました。バンクーバーオリンピック出場に大きく弾みをつけた二人は、年明け早々のワールドカップに参戦いたします。

今年に引き続き、来年も応援よろしくお願いいたします。

来年もよろしくお願いいたします

2010 年は 2009 年以上に良い情報を発信できるように、スタッフ一同頑張りますのでどうぞよろしくお願いいたします。

一年間ありがとうございました。良いお年をお迎えください!

システックスが掲げる信条、それが【私たちの信条】です。
社長の北村が苦しかったシステックス創世期を思い返し、作った十カ条。
社員はこの信条を指針とし、噛みしめながら日々行動しております。

株式会社システックスは2004年9月17日にISO9001の認証を取得致しました。

システックスでは、定期的に社内で審査を行ったり、外部機関による審査を行っております。

今月、外部機関による審査が行われました。

特に大きな問題もなく、無事に終了いたしました。
今後も製品の品質向上を通じ、更なる顧客満足向上に力を注いでまいります。

ISO9001とは・・・
ISO9001は、国際標準化機構が制定した品質マネジメントシステムの国際規格です。
顧客満足の向上を目的とした継続的改善が行われる品質マネジメントシステムを構築することが要求されます。