「次世代育成支援対策推進法」における事業主行動計画

弊社は、次代の社会を担う子供たちの健全な育成を支援することを目的とした「次世代育成支援対策推進法」における第4回事業主行動計画を公表いたします。なお、第3回事業主行動計画の目標は達成いたしました。

株式会社システックス第4回行動計画

１．計画期間　令和3年11月1日から令和7年3月31日

２．内容

目標1 :男性社員の育児子育てにおける役割を高めていく 。

対策：男性社員が育児休業や育児子育て目的の休暇を取得することについて、本人および周囲の理解を深める機会を設けることにより、育児休業等の取得を促進する。

目標2 :労働基準法等に基づく産前産後や育児休業制度等を、より各人の事情に合った形で活用していく。

対策：社員向けに、制度等をわかりやすくまとめた総合資料を速やかに作成し、該当社員に対して、丁寧に説明する機会を設ける。

目標3 :家族の介護が必要な場合、仕事と介護を、より両立しやすい環境を整えていく。

対策：育児・介護休業法の介護休業制度を上回る制度について検討し、令和4年度を目途に導入する。