システックス公式ブログ

2014年03月20日

花壇のパンジーの手入れ

３月も後半に入り、長野も漸く暖かくなりました。
２月の大雪で日陰に残っていた雪もほぼ無くなり春の兆しも見えて参りました。

昨年の秋に会社の花壇に植えられたパンジーも長い冬を越えて少しずつ新しい花芽も出てきたようです。

今日は総務の皆で凍み上がっていた土を寄せ、肥料と水を与えました。

昨年のように花壇いっぱいにパンジーが咲き誇るのを楽しみにしています。

2014年03月14日

会議室の設備について

本社ビルで一番広い会議室は普段から会議やミーティングでよく使われていますが、この時期は採用試験や会社説明会も行われています。

本社には３台のプロジェクターがありましたが、古くなったり、営業や説明会で社外へ持ち出す機会が増え使用頻度が高くなってきたため、この会議室専用に新たに２台購入し、天井へ備付ける工事を行いました。

また、もともと前方に固定スクリーンが設置されていましたが、もう一台後方にも設置し、部屋を分割使用する際に便利になりました。

2014年01月17日

システックス初の定年退職を迎えて

当社の就業規則で定年は満６０歳の誕生日となっており、
今月６０歳の誕生日を迎えた第３システム部の原さんが、１月２０日をもって定年退職となります。
創立４３年となる当社にとって、初めての定年退職者です。

これまでの貢献をねぎらい、取締役の北村より花束が贈られました。
花束には、社長北村からのメッセージも添えられています。

原さんは初めての定年退職者ということを聞き、自分では意識していなかったのでびっくりしたそうです。
我々後輩社員へは、「システックスの皆さん、これからも長野県の、日本の将来を担っていってください」とのお言葉をいただきました。
どうぞお体に気を付けて、充実したセカンドライフを送ってください。

2013年12月12日

【本社互助会】忘年会開催

12月6日、長野市内のホテルの宴会場にて本社互助会主催の忘年会が行われ、社長、取締役を含む社員87名が参加しました。

毎年恒例の新入社員による余興も行われ、今年は見事なギターの演奏でしっとりと開幕しました。

最後には豪華賞品争奪のビンゴ大会で盛り上がり、１等賞品「ディズニーランドorシー　ペアチケット」は第１システム部の片山さんがゲットしましたが、ご家族が多い片山さんは「ペアチケットでは足りません。あと○枚ください！」と喜び半分の様子でした。

最後に、長野市商工会会頭の就任を祝い、社員一同より社長北村へ花束を贈呈しました。

2013年もあと少し。お互いの労をねきらいながら美味しいお酒と料理を楽しんだ夜となりました。

2013年12月04日

営業車キューブ、エコカーにリニューアル

11月末日、約6年走っていた営業車1台を新車に入れ替えました。社内では2号車と呼んでいる車です。

色も車種も同じですが、3年前に導入したキューブと比較すると、装備がずいぶんと進化しました。

インテリジェントキーによるプッシュエンジンスターター、アイドリングストップ、さらにエコな走りを支援する「ECOモード」機能を搭載したエンジン進化型エコカーです。

今年は11月中旬に初雪が降った長野市。新車キューブは新品のスタッドレスタイヤを装着して納車されました。これからの季節、雪道や凍結道路でも安心です。

2013年11月22日

＜しなの会主催＞親睦ボウリング大会

11月20日、しなの会（ＮＥＣ長野支店販売店会）主催の親睦ボウリング大会が開催されました。
販売店各社より30名余りが参加され、システックスからも営業部を中心に6名参加させていただきました。

ゲームは２ゲーム、レーン毎のチーム戦と個人戦を行いました。
販社混成のチーム編成だったので、販売店の方やNECの方と和気藹々とゲームを楽しみました。

結果ですが、個人戦では上位1・3位、ブービー賞やブービーメーカー賞まで、システックス社員が賞をほぼ独占してしまい、他社様に申し訳なくもうれしい成績を収めました。

（1位の賞品は豪華自転車でした！）

日頃お世話になっている販売店各社の方々と親睦を深める良い機会となりました。
企画・運営をしてくださったＮＥＣ長野支店の皆さん、ありがとうございました。

2013年11月20日

【プライバシーマーク】内部監査を実施しました

11月14日（木）、15日（金）の二日間、弊社の内部監査員によるプライバシーマーク内部監査が行われました。

今回の内部監査は、個人情報を取り扱う部門（責任部門）を対象にチェックシートをもとにした、担当者ヒアリングと現場において適切に個人情報が管理されているかの確認を行いました。

今年度は、４月に外部監査員による本審査が行われたこともあり、内部監査による指摘事項は、ほぼゼロの状態でした。

プライバシーマークは、取得することが目的となってしまい、取得後の対応が不十分である企業が大変多いと言われております。
弊社も、毎年の内部監査において、個人情報の取り扱いの重要性を再認識し、社員全員が気を引き締め直しております。

今後も今年度と同じように指摘事項ゼロを当然と考え、個人情報の取り扱いには、細心の注意を払って参ります。

2013年11月15日

【本社ビル】喫煙室に大型換気扇設置

システックス本社ビル４Ｆには、喫煙ルームがあります。

事務室に隣接している場所にあり、従来設定されていた換気扇だけでは副流煙が廊下に漏れることがある、という意見が社員よりあがってきました。

そこで安全衛生委員会にてその対応について協議し、より大型で強力な換気扇を先日設置いたしました。

また、空気の流れを考慮し、開放した窓も閉める運用とし、全社員に周知しました。

その結果、これまでより効率的に排煙することができ、廊下に漏れる副流煙も激減しました。

喫煙者にとっては肩身の狭いご時勢となってきましたが、非喫煙者のことも考え、より一層喫煙マナーを向上させる啓蒙活動を実施していくとともに、今後もこうした活動を通じて、お互いに気持ちが良く、安全で衛生的な職場環境作りを目指していきたいと思います。

2013年11月13日

フォローアップ研修を開催しました

システックスでは、毎年秋に社員研修を実施しています。

入社1年目の社員には5日間の時間をとって、フォローアップ研修を行っています。
先輩社員が多忙な業務のなか時間を工面してテキスト等を用意し、講師を務めています。

1年目社員の研修のテーマは3つ。新入社員研修より、実務に即した内容を中心に実施しています。
　・「CUI」
　・「Linux」
　・「Excel基礎」

支社に配属された社員は5ヶ月ぶりの本社勤務となりました。配属先では使用している開発言語やデータベースも様々ですが、今回学んだことも実務に活用していってほしいと思います。

2013年11月11日

第２９回内定者セミナー開催される

学生から社会人へ。

うまく切り替え、よいスタートが切れるように、今年も長野市飯綱高原で「内定者セミナー」が開催されました。（１１月６日～８日）

当セミナーは、弊社の社員教育や評価制度で重要視されている「人間力」を高めるためのスタート地点に位置するもので、１９８５年から始まり、今年で２９回目を数えます。

今年は、来春入社予定の内定者６名に加え、中途入社の社員１名の計７名が受講しました。

セミナーでは「当たり前のことを当たり前にする」、「積極的な行動」、「仲間意識の大切さ」などを、講義と体験によって学びました。