2012年04月11日

新入社員研修を行っています

入社式より１０日を過ぎました。

新入社員に対し、当社ではまず２ヶ月間の業務研修を実施します。
情報系の学部出身者は経験がありますが、大学の講義等でプログラム作成を経験していない文系出身者もいますので、ここでシステムについてみっちり学び、実際の業務作業の基礎を身に付けてもらうのが目的です。

技術と同時に社会人としてのマナーを習得するよう、上司や先輩社員が講師として指導しますし、特に２年目社員がチューターとして、フォローを行います。

はじめは講義を中心にカリキュラムを組んでいますが、次第に自分たちでスケジュールを立てて課題に取り組んでいくことになります。

今年の研修テーマは「自発的に」。指示や支援されるのをただ待つのではなく、自ら積極的に行動して解決していく姿勢を求めます。