働き方改革・健康経営への取り組み

弊社は、働き方改革・健康経営への取り組みの一環として、10月21日より時間単位で取得できる年次有給休暇制度を導入致します。

これにより、より社員の要望・都合に応じた柔軟な年次有給休暇取得が可能になり、有休取得の促進が図られるとともに、社員の健康増進にも寄与するものと考えます。