「次世代育成支援対策推進法」における行動計画

弊社は次代の社会を担う子供たちの健全な育成を支援することを目的とした「次世代育成支援対策推進法」における行動計画（第２回　平成25年11月から平成30年10月）の目標を達成いたしました。

今後も更に“仕事と子育ての両立”を図りやすい職場環境の整備等を進めるために、新しい行動計画（第３回）を公表いたします。社員が働きやすい環境づくりはもちろんのこと、地域貢献のため学生への就業体験（インターンシップ）機会の充実も目標としております。

計画期間　平成30年11月1日から平成33年10月31日

目標１ 子育てをする社員が休暇をより取得しやすい環境を整えていく 。

　　対策：休暇取得日数の増加や休暇を取得しやすい制度を導入していく。

目標２ 働く場所にとらわれない働き方を試行していく。

　　対策：在宅勤務、テレワーク等の実現を検討、試行していく。

目標３ 学生に対するインターンシップをより充実したものにしていく。

　　対策：従来のインターンシップに加え、新たな形式のインターンシップを導入していく。

                                                                                                                 　　　　以上