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システム開発の株式会社システックス

システックス公式ブログ

2011年05月30日

新入社員研修が終了しました

5月27日をもちまして、今年度の当社新入社員研修を終了致しました。入社前期間を含め、丁度二ヶ月でした。

社長のことば

最終日に社長北村より、システックス社員としてとしてこれから望むこと等の話がありました。

社長

自己研鑚を積み、よりスキルの高い技術者を目指してほしいが、システム開発者としての技術もさることながら、それ以外のことを求めていきたい。相手の立場に立って考えることが我々システックスの原点であると。

新入社員の皆さんの心に響いたでしょうか。

委員長のことば

そして最後に、当社教育企画委員長である取締役前川からも、研修のまとめとしての話がありました。
当社はトレーナー制度を導入しており、新入社員には先輩社員が一人以上ついて月一回面談を行い、日々の業務について新入社員をフォローしていく仕組みがあります。また、当社の人事制度についての説明がされました。

新入社員6名は、本日より、配属部門で電話対応などから業務を始めています。
ご迷惑をおかけすることもあると思いますが、何卒よろしくお願い致します。


2011年05月24日

【新入社員研修】特別講義:個人情報保護

こんにちは。クロイワです。

新入社員研修もいよいよ大詰め。
業務を行う上でとても大切な個人情報保護についての講義が行われました。総務部長花岡が講師を務めます。

当社では、ソフトウェアの開発やサービスの提供のために個人情報をお預かりし、利用することがあります。情報の取り扱いに関する教育は重要です。

Pマーク研修

問題となった事例を教材に、違反をした場合には社会的信用が失墜するばかりでなく、会社に多大な損害を与える事態となる場合もあること。そして個人にも賠償請求義務があること等を学びました。

個人情報の取り扱いには十分すぎる程神経を使う。新入社員も含め、全社員で取り組んでいきます。


2011年05月23日

長野商工会議所「永年勤続者表彰」に参加しました

先日、長野商工会議所主催の「永年勤続者表彰」が行われました。
今年度、当社からは10名の社員が授賞しました。

  • 勤続30年表彰 3名
  • 勤続25年表彰 2名
  • 勤続20年表彰 2名
  • 勤続15年表彰 3名

この表彰は毎年行われていますが、当社社員が授賞対象者として式に参加したのは今回が初めてでした。

表彰

10名を代表して、営業部野口が長野商工会議所会頭より賞状を授与されました。

表彰式の後、長野県千曲市出身の歌手、熊木杏里さんのミニコンサートが行われ、大変盛り上がったということです。
続けて行なわれた表彰者以外の方々も大勢参加したパーティでは、様々な業種の方々と交流ができ、美味しいお酒を飲んだそうです。


2011年05月18日

【長野本社互助会】新人歓迎会を開催しました

土曜日だった5月14日、ゴールデンウィーク連休の代わりに出勤日となりました。その夜、長野本社社員互助会主催の新入社員歓迎会が長野駅前の居酒屋を会場に盛大に行われました。今年は85名が参加しました。

社長挨拶

社長北村より新入社員への激励の言葉の後、取締役前川の乾杯で宴会が始まりました。

飲んでます 飲んでます2
飲んでます3 飲んでます4

宴中盤を過ぎ、いよいよ毎年恒例の新入社員の余興が始まりました。入社して1か月を過ぎ、毎日の研修で絆を深め、忙しい研修の合間を縫って連休中に練習をしていた新入社員たち。年配者の心をくすぐる昔の曲と、今の流行りの曲を歌い踊り、会場は大いに盛り上がりました。女装はお約束ですね。

新人芸2 新人芸

弊社は出張者が多いので、久しぶりに会った社員も多かったです。みんなでお酒を酌み交わしながら、楽しい時間を過ごしました。皆さん、お疲れ様でした。


2011年05月17日

【2012年度採用活動】会社説明会(最終)のお知らせ

5月27日(金)、2012年度採用活動最後の会社説明会と筆記試験を長野本社にて開催いたします。

詳しいご案内は、リクナビへエントリーしてくれた方のみにお教えする方法をとっています。
システックス会社説明会に参加を希望される方は、エントリーをお願いします。
リクナビ2012
リクナビサイト内の株式会社システックスページで採用担当者の橘田が人事ブログを書いています。寄せられた質問にもお答えしていますので、参考にしてください。

採用スペシャルサイト
2012年新卒採用スペシャルサイト「君が行き先を決める」


2011年05月17日

【黄金連休の過ごし方】軽井沢 白糸の滝

こんにちは。クロイワです。

今日は長野県軽井沢町へ出かけた同僚スノハラに聞きました。
軽井沢と言えばアウトレットが大人気ですが、この季節はやはり自然いっぱいな場所に行きたいですね。

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5月2日(月)軽井沢の“白糸の滝”までドライブをしてきました。

連休中なので渋滞しているのでは…と思って出発したのですが、平日だったせいかスイスイ道を走ることができました。しかし到着すると駐車場はすでにいっぱいで、県内だけでなく県外からのお客さんの車も結構停まっていました。

私の中では、何本もの滝がゴーゴーと流れていてマイナスイオンをいっぱい浴びよう!という勢いで向かったのですが、実際は名前のとおり糸のような細い滝が何本も湧き出しているおしとやかな滝でした。

白糸の滝

ここで白糸の滝のご紹介を少し。
浅間山に降った雨が地下浸透し、湧き出るまでに6年程度かかる。
水温は11.8度と高めであり、これは火山活動に伴う地熱の影響によるもの。

この日は天候もよく、太陽の光でキラキラしていてとても綺麗でした。

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長野県を代表する観光地軽井沢。高速道路は連休の度に首都圏からの車で軽井沢IC付近が混雑しています。
何10kmというほどではないので、あまり全国ニュースでは取り上げられませんが。
私はいつもそれを眺めながら反対車線を通行し、軽井沢の人気を実感しております。


2011年05月16日

システックス映画試写会【プリンセス トヨトミ】

続けてシステックス映画試写会のお知らせです。

映画プリンセス トヨトミ

5月26日(木)開催予定の「プリンセス トヨトミ」映画試写会に抽選で50組100名様をご招待します。

詳細・応募方法はNBS長野放送のホームページ、またはTVCMでご確認ください。

万城目学原作の小説を舞台となる大阪の全面協力を得て映画化が実現した「プリンセス トヨトミ」は5月28日(土)全国ロードショーです。


2011年05月14日

システックス映画試写会【アジャストメント】

システックス映画試写会のお知らせです。

映画アジャストメント

5月24日(火)開催予定の「アジャストメント」映画試写会に抽選でペア50組100名様をご招待します。

詳細・応募方法はTSBテレビ信州のホームページ、またはTVCMでご確認ください。

マット・デイモン主演の全く独創的で予測不能の展開が待ち受ける、超一級のエンターテインメント大作「アジャストメント」は5月27日(金)全国ロードショーです。


2011年05月12日

【黄金連休の過ごし方】中国 湖南省の旅

こんにちは。クロイワです。

長かったゴールデンウィーク、皆様はどのように過ごされましたか?
中国へ行って来た同僚イソザキに、旅のエピソードを聞かせてもらいました。

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G.W.中結婚式に参加するため、中国の湖南省・長沙へ行きました。
辛い料理が多いということで胃腸薬などを持参して、覚悟して向かいました。

中国で辛い料理が多いところといえば四川省をなんとなく思い浮かべてしまいますが、湖南省も激辛料理としては四川省と肩を並べるほどだそうです。
四川料理は比較的しびれるような辛さですが、湖南料理はスカッとした辛さで、辛いもの好きな韓国からの観光客が非常に多いということです。

日本人で、しかも辛さにあまり慣れていない一行が来る、ということで私たちのテーブルだけは料理長さんに特別で辛さ控えめの料理を出していただきました。

その辛さ控えめ料理のひとつです。
辛さ控え目料理

辛いもの好きな皆様。湖南省、オススメです。

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クロイワは辛いものが苦手ですので、写真を見ただけで・・・無理です。控え目ではないお料理は、いったいどうなっていたのでしょうか。
連休中は日本でも中国からの黄砂がすごかったですね。山が霞んで見えました。


2011年05月10日

ゴールデンウィークが終わりました

4月29日から5月8日まで10日間という、システックス始まって以来の連続休暇が終わりました。

5月最初の出勤日である5月9日、全体朝礼を行いました。

連休明けのためか、通常より多くの社員が参加しました。当社は出張者が多いため、月初めでも本社にいない社員がおり、全員が参加できることはまれです。
いつものように、社長北村の挨拶から始まりました。休暇中にもお客様からご連絡があり、対応のため出勤した社員も多かったと労いの言葉がありました。

5月全体朝礼

毎年、この5月の全体朝礼で、カメラマンの交代式が行われます。
当社の全体朝礼はテレビ会議システムを利用して、各支社の社員も参加しており、この撮影を担当しているのが新入社員です。昨年担当していた2年目の社員テラシマから、今年の新入社員コバヤシへバトンタッチされます。

カメラマン交代式

社長北村より労いの言葉の後、テラシマが退任の挨拶をしました。
「1年間多少のミスはありましたが、良い映像が届けられたと思います。ありがとうございました。」
続いて新任者コバヤシが決意を述べました。「これから1年間、責任を持ってビデオ係を務めたいと思います。よろしくお願い致します。」

最後に社長北村が述べました。「今まで以上に社員一人一人が前向きに、会社に対して仕事に対して、常に自分の考えを会社におくということを常に頭において仕事に邁進してもらいたい。」

連休呆けにならず、また新たな気持ちで業務に励みたいと思います。