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採用の流れ

  1. 01

    エントリー

  2. 02

    会社説明会

  3. 03

    書類選考
    SPI3受検
    書類選考・SPI3受検

  4. 04

    1次面接

  5. 05

    最終面接

  6. 06

    内定

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会社説明会・ガイダンス

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募集要項

職種 システムエンジニア、プログラマー
採用予定数 2022年4月採用(実績) 5名
提出書類 履歴書、成績証明書、卒業(見込)証明書
給与
大学院卒
長野・松本勤務 22万4千円
東京・名古屋勤務 24万9千円
大学卒
長野・松本勤務 21万4千円
東京・名古屋勤務 23万9千円
2年制卒
長野・松本勤務 19万4千円
東京・名古屋勤務 21万9千円
※2022年4月実績
※高専卒(5年制)は2年制卒と同額だが、専攻過程(7年制)卒は大卒と同額
※既卒者初任給は最終学歴により上記と同額支給
※試用期間あり(3ヶ月。その間は給与の95%を支給。)
諸手当 管理職・家族・住宅・赴任・通勤(5万円まで)・超過勤務手当
昇給 年1回
賞与 年3回(夏6月、冬12月、期末賞与3月)
※2021年度実績 平均6.48ヶ月(勤続一年以上)
退職金 確定給付企業年金
勤務時間 9:00~17:45(昼食休憩 12:00~12:45)
勤務地 長野・松本・東京・名古屋
休日休暇 完全週休2日制(土・日曜日)、年間休日123日以上
特別休暇、年次有給休暇(入社半年後に10日、以降1年ごとに順次プラスされ最高20日まで。時間単位での使用も可)、産・育休暇、介護休暇
時間外労働 あり(月平均16.9時間)
※日曜・祝日は休日出勤禁止、水曜日はノー残業デイ
保険 関東ITソフトウェア健保(ITS健保)・厚生年金・雇用・労災
福利厚生 【制度】 団体生命保険、団体損害保険、財形貯蓄
【健康診断】 毎年4月に全社員の定期健康診断実施、11月にはストレスチェック
【施設】 東京勤務者用ワンルームマンション、ITS健保直営保養施設
【会社公認クラブ活動】 ゴルフ
教育制度 コンピュータ専門教育、アプリケーション教育、テクニカル教育、人材教育
※採用内定後の11月に「社会人となるための事前教育」を行います。
※新入社員技術教育は4月から2ヶ月の期間を費やして行います。プログラミングやデータベースの基礎知識などを学びます。
※入社1年~4年目社員にはフォローアップ教育として、キャリアに応じた技術、セキュリティー、品質マネジメント教育を行っています。
※資格取得(合格)者には、賞与支給時に褒賞金が加算されます。

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