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採用の流れ
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01
エントリー
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02
会社説明会
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03
書類選考
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04
WEB-CAB受検
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05
面接（対面）
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06
内定
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合同企業ガイダンスへの参加だけでは、採用選考試験を受けることはできません。
必ずシステックスが開催する「オープン・カンパニー」「シゴト体験」「会社説明会」のいづれかへご参加いただきますようお願いいたします。
募集要項
| 職種 | システムエンジニア、プログラマー |
|---|---|
| 採用予定数 | ５～７名 |
| 提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業（見込）証明書 |
| 給与 |
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| ※2026年4月実績 ※２年制卒とは、高専・専門・短大を指す ※既卒者初任給は最終学歴により上記と同額支給 ※試用期間あり（3ヶ月。その間は給与のうちの職能給を95％支給。有給休暇無し。） |
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| 諸手当 | ・管理職 ・子供（扶養の子が２２歳になるまで一人当たり２万円） ・住宅（支給の条件あり） ・赴任（１万円～、単身者は加算あり） ・通勤（5万円まで） ・超過勤務手当 |
| 昇給 | 年1回（2026年4月平均昇給率6.95％） |
| 賞与 | 年2回（夏6月、冬12月）＋期末賞与（3月） ※2025年度実績 平均7.823ケ月（勤続一年以上） ※2024年度実績 平均7.705ヶ月（ 〃 ） ※2023年度実績 平均6.615ヶ月（ 〃 ） |
| 退職金 | 確定給付企業年金 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（昼食休憩 12：00～13：00） ※勤務時間は7時間30分です（2026年3月23日から、8時間⇒7時間30分に変更となりました） |
| 勤務地 | 長野・松本・東京・名古屋 |
| 休日休暇 | ・完全週休2日制（土・日・祝） ・年間休日123日以上 ・特別休暇 ・年次有給休暇（入社半年後に10日、以降1年ごとに順次プラスされ最高20日まで。時間単位での使用も可） ※平均有給取得日数11.9日（2025年度） ・産・育休暇 ・介護休暇 |
| 時間外労働 | あり（月平均12時間32分／2025年度） ※日曜・祝日は休日出勤禁止、水曜日はノー残業デイ |
| 保険 | 関東ITソフトウェア健保（ITS健保）・厚生年金・雇用・労災 |
| 福利厚生 | 【制度】 団体生命保険、団体損害保険、財形貯蓄 【健康】 毎年4月に全社員の定期健康診断実施、11月にはストレスチェック 【施設】 東京勤務者用ワンルームマンション、ITS健保直営保養施設 【会社公認クラブ活動】 ゴルフ |
教育制度 | コンピュータ専門教育、アプリケーション教育、テクニカル教育、人材教育 ※採用内定後の11月または12月に「社会人となるための事前教育」を行います。 ※新入社員技術教育は4月から2ヶ月の期間を費やして行います。プログラミングやデータベースの基礎知識などを学びます。 ※入社1年～5年目社員にはフォローアップ教育として、キャリアに応じた技術、セキュリティー、品質マネジメント教育を行っています。 ※当社指定の資格を取得（合格）した際には、賞与支給時に褒賞金が加算されます。入社前に取得した資格も褒賞金の対象です（ただし合格証書提出必須）。 |
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