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システム開発の株式会社システックス

システックス公式ブログ

2020年02月05日

第十七回長野灯明まつりに協賛しております

今年も長野灯明まつりが2月6日(木)~2月11日(火・祝)の期間で開催されます。

善光寺をライトアップする「善光寺ゆめ常夜灯」や善光寺門前の石畳にほのかなあかりを灯した灯篭が並ぶ「表参道ゆめ灯り絵展」などのイベントが開催されます。

また、2月8日(土)、9日(日)には、台風19号による被害の復興支援の願いを込めて、テーマ「FUKKO」のプロジェクションマッピングが開催されます。

 

システックスも長野灯明まつりに協賛させていただいております。

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2020年02月04日

第69回善光寺節分会

2月3日(月)、第69回善光寺節分会が行なわれ、長野商工会議所会頭を務める当社社長の北村は来賓として豆まきに参加いたしました。

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今年の特別ゲストは、EXEILメンバー と信濃グランセローズ・長野パルセイロレディースの選手及び県内テレビ局のアナウンサーの方々でした。

境内から「福は内、鬼は外」の掛け声で豪快に豆をまき、節分会は今年も大いに盛り上がりました。


2020年01月30日

「AC長野パルセイロ公式グラフ2019」に協賛しています

2019年、サッカーJ3、なでしこ1部リーグに参戦したAC長野パルセイロ。

シーズンの活躍を写真とともに振り返る公式グラフが発売されました。

当社も協賛させていただいております。

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2020年01月16日

森作りの活動への寄付

公益財団法人オイスカ様が行なう“「子供の森」計画サポートプロジェクト”への寄付のため当社では古本・CD・DVDの収集を行ないました。

今回は276点の古本等が集まりました。

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当社は、収集した古本等が寄付金となり、世界各国の子供たちによる学校や地域での森づくりの活動に活用されるという取り組みに積極的に参加しております。


2019年12月25日

【2021年卒向け】インターンシップイベント出展のお知らせ

当社は長野市内で行われるインターンシップ&業界研究イベント(2021年3月卒業予定者向け)に出展いたします。

当社ブースでは、冬休みを利用して参加できるインターンシップについてのご案内や、IT業界の仕事、SEの仕事内容についてお話しします。

 

日程は以下のとおりです。

イベント詳細、予約方法についてはリンク先でご確認ください。

 

【長野県での仕事・働き方を考えるセミナー】

日時:2019年12月27日(金)13:00~17:00

場所:メルパルク長野

 

【インターンシップ仕事研究LIVE】

日時:2020年1月5日(日)12:00~17:00

場所:メトロポリタン長野

 

学生の皆さんのご参加、お待ちしております。

 


2019年12月16日

2019本社忘年会

12月6日(金)、長野市内ホテルにて、総勢80名ほどの役員・社員が参加し、互助会主催による忘年会を行いました。

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新入社員によるコントの余興で会場は大変盛り上がりました。

当社設立50周年を迎える来年が良い年になるよう、年末も気持ちを引き締めて取り組んで参ります。


2019年12月05日

2019避難訓練

12月5日(木)、長野本社で避難訓練を行いました。
予期できない万が一の火災に備えるため、本社の避難訓練は予告なしで行います。

各フロアの消火責任者が、いち早く火元へ駆けつけ消火活動をします。

また、いざというときには避難の時間が非常に重要になってきますので、避難完了するまでの時間と人員確認にかかった時間を計測します。

 

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今回の避難訓練では、社員や協力会社の方達の迅速な避難により、避難にかかった時間が去年より早くなりました。

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社長北村からは、「冬は会社でも家庭でも火を使う機会が増えるので、万が一の事態が起きたときの対応を確認するように。」との伝達がありました。


2019年12月04日

消防用設備点検

システックスでは年に一度、消防法に基づき、社内に設置された消防用設備の点検を行なっています。

火災発生時に火災報知機がきちんと作動するか、防火扉が閉まるかなど、細部にわたってプロの方に点検をしていただきました。

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平常時は使われることの無い消防用設備ですが、いざというときに確実に作動するよう、点検をしっかり行い備えています。


2019年11月21日

内定者セミナー開催

11月13日~15日の3日間、令和2年度に入社する内定者のセミナーを長野市の飯綱高原で行ないました。
内定者セミナーは今年で35回目となります。
今まで多くの社員がセミナーを受け、社会人に向けてはじめの一歩を踏み出しています。


2019年11月12日

フォローアップ研修

システックスでは、入社1年目~4年目の社員の対象のための各フォローアップ研修を行なっております。

各研修の目的は以下のとおりです。

 

1年目社員対象フォローアップ研修

・ システム開発における基本的な技術を習得し、実際の業務作業の基礎を身につける。
・ 4~5月に実施した新入社員研修後半年経過した社員に対し、新入社員研修ではできなかった技術の習得を目指す。

 

2.3年目社員対象フォローアップ研修

・ システム開発における基本的な技術を習得し、実際の業務作業の基礎を身につける。
・  Oracleデータベース管理者として大規模なデー タベースを管理するために必要な基礎知識を習得する。

 

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4年目社員対象フォローアップ研修

・品質管理に必要なレビューとリスク管理に必要な知識を習得し、演習を通して内容の理解を深める。

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これらのフォローアップ研修を通じて更なるレベルアップを図り、お客様のご要望に的確に応えられるよう努力して参ります。